Zdaj govori vodja kadrovske službe

»Vse ljudi povezuje, informira, izobražuje, zabava, tolaži, dviga moralo, ne pa tista, ki jih deli«

»Če hočemo izvajati ukrepe na področju kadrovske politike, je treba vedeti, kakšne in koliko človeških virov potrebujemo za posamezno vsebino, ki se jo ustvari, in koliko časa ji je treba nameniti«

»Potrebujemo več deset tisoč novih sodelavcev, da bi se lahko spopadli z izzivi v družbi Deutsche Bahn.«

»Trg dela postal strožji in bolj konkurenčen.«